短剧对话：
丁总：“兄弟，新锐集团资金链断裂，正面临破产危机，上市之路希望渺茫。 ”
汪总：“兄弟，确实有闲事了。
”
顾一鸣：“真总，公司如果不行了，我会安排遣散费用的。 ”
员工佳怡：“顾总，你看咱们公司氛围这么好，能不能别让大家走啊？
”
顾一鸣：“公司缺口实在太大了，这一关我怕是过不去。 ”
蒋芬突然出现：“资金权衡，原来是钱的事，这太好办了。
”
电话中，蒋芬与张行长通话：“麻烦您现在帮我送十个亿现金过来，对，现在马上。
”
蒋芬对顾一鸣说：“顾总，我这里有一千万现金和一张存有更多资金的卡，你看这样可以吗？ ”顾一鸣震惊。 蒋芬提出投资意向。 顾一鸣感慨蒋芬的义气和公司氛围，决定接受投资。
蒋芬：“顾总，我愿意投资我们公司，把剩下的钱当作投资。 ”
顾一鸣：“江宜，我马上起草合同，把公司股份转让给你。
”
蒋芬：“不用顾总，我就是想在公司待到养老退休。 ”顾一鸣决定去处理股权变更事务。 离开前与同事谈论此事并透露公司已得到十个亿的投资。 员工们听到这个消息后欢欣鼓舞。
然而顾一鸣宣布公司将裁掉年龄超过35岁的员工作为下一步举措，令人倍感失落与失落员工关系紧张发生了矛盾冲突最后还是在沟通交流理解以后解决问题解决员工的养老后顾之忧集团又走上了巅峰道路为公司做大做强做出规划制定长期的目标携手走向更美好的未来剧情顺利结束以下是详细描写剧情的片段：公司内紧张气氛凝重气氛轻松活跃愉悦剧情发生转折充满悬念矛盾冲突得以解决人物性格鲜明展现价值观清晰塑造。
接下来顾总亲自去解决这件事情才让这个风波暂时停了下来。 （介绍投资过程的细节与氛围描述省略。 ）然而这一举动并没有缓和所有人对于这个决策的不安一位年龄较大的员工感到失望和愤怒。
他质疑公司的决策是否真的公平对待所有员工。 顾一鸣则试图解释并表明公司的未来规划和目标同时他强调了年龄并不是唯一的考量因素能力也是重要的。
在激烈的争论后双方坐下来进行了深入的交流和理解最终解决了问题并共同为公司的未来努力前行。
最终随着公司的资金问题得到解决和新锐集团的发展前景越来越明朗员工们重新燃起了希望公司的氛围也变得轻松愉悦起来所有人的眼光和态度都变得尊重和尊重成功人士与企业未来的强大理念连接在了一起助力公司在未来的发展道路上越战越勇走得更远成为了人们羡慕的优秀公司也将激励更多的人为公司努力前行实现自己的价值。